Monthly Archive janvier 2019

Le service voiturier du parking Roissy

Mis en place de manière expérimentale pendant l’été 2018, le service voiturier est désormais un service bel et bien effectif au parking Roissy. Et ce service voiturier fait fureur ! Les consommateurs qui sont friands d’un service à la carte et de leur confort sont aux anges de ce service récent. Nous vous le présentons dans l’article ci-dessous.

Qu’est-ce qu’un parking Roissy ?

Une parking Roissy est un parking longue durée. Lors de vos déplacements professionnels ou loisirs au départ de l’aéroport Roissy Charles de Gaulle, vous pouvez vous rendre à l’aéroport en voiture. Ainsi vous laissez votre voiture dans le parking Roissy pendant toute la durée de votre séjour.

Cela vous permet d’effectuer un trajet confortable dans votre véhicule. Et cela vous permet aussi de partir en déplacement la tête libre. En sachant que votre véhicule est entre de bonnes mains dans un parking sécurisé.

A votre retour, vous retrouvez votre véhicule où vous l’avez laissé. Ainsi vous retournez dans votre domicile avec le confort que vous avez à l’aller.

Comment vous rendre à votre terminal depuis le parking Roissy ?

C’est pour répondre à cette question que le service voiturier a été mis en place. En effet, lors de votre départ, vous vous rendez depuis votre domicile jusqu’au parking Roissy en voiture. Une fois sur place vous effectuez toutes les démarches administratives concernant la réservation de votre place de parking.

Ensuite, le voiturier vous prend en charge et vous conduit à votre terminal de départ dans votre propre véhicule. Puis une fois que vous êtes dans l’aéroport prêt à embarquer, le voiturier ramène votre véhicule au parking. Il sera gardé en sécurité pendant toute la durée de votre séjour.

Le processus à votre retour

A votre retour, dès que vous avez atterri, appelez le parking Roissy. Faites cela avant de récupérer vos bagages. Ainsi, pendant que vous attendez vos bagages, le voiturier se met en route pour vous ramener votre véhicule. Une fois que vous l’avez en votre session et que vous avez fait les démarches administratives avec le voiturier, il vous aide à charger les bagages dans votre voiture.

Puis vous pouvez rentrer chez vous avec votre véhicule. Et bien sûr vous n’avez pas besoin de passer par le parking Roissy au retour.

Les avantages du service voiturier

Le service voiturier vous permet de bénéficier d’un service à la carte et d’un confort optimal. Cela vous permet de bien commencer et finir vos vacances ou votre déplacement professionnel.

Aussi, ce service voiturier est un gain de temps. En effet à l’aller votre trajet jusqu’au parking aéroport est plus fluide. Puis d’un parking Roissy jusqu’à votre terminal de départ, le trajet est plus rapide qu’en navette. Et à votre retour, le trajet retour jusqu’à votre domicile est plus rapide car vous rentrez directement chez vous sans passer par le parking Roissy.

 

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Comment mettre en place un contrat santé collectif en entreprise ?

Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, imposée par la loi de sécurisation de l’emploi, toutes les entreprises du secteur privé doivent mettre en place un contrat collectif santé à adhésion obligatoire, au bénéfice de leurs salariés.

La mise en place de la mutuelle collective

La structure du contrat obligatoire est définie soit par accord de branche soit, en l’absence de celui-ci, par un accord d’entreprise conclu en interne. Dans certains cas, l’employeur pourra instaurer une couverture santé par décision unilatérale. L’employeur a la possibilité de faire bénéficier des garanties d’une mutuelle Santors les familles des salariés. Toutefois si le cas n’est pas prévu, les salariés, de façon indépendante, peuvent y faire adhérer leurs familles.

Les garanties dépassant le socle de base prévoient des dépassements d’honoraires, notamment sur les postes de consultation, les postes optiques et dentaires.

La mutuelle obligatoire et ses avantages fiscaux

Quelles que soient les garanties choisies par l’employeur, il est important de rester dans le cadre d’un contrat responsable pour bénéficier des exonérations fiscales et sociales prévues par la loi. Son décret d’application prévoit des plafonds de garanties.

Si l’employeur ne prévoit pas de garanties plus généreuses que celles qui sont prévues par le législateur, l’employeur peut toujours souscrire des options complémentaires afin de bénéficier des déductions fiscales.

Les mutuelles collectives sont généralement mises en place par décision unilatérale de l’employeur

Selon l’activité de votre entreprise, l’initiation d’une négociation salariale se déroulera en une ou plusieurs étapes. Une fois les étapes de cette négociation franchies, il est important de prendre en considération les aspects juridiques et techniques de la mise en place d’une complémentaire santé obligatoire.

En règle générale, la majorité des contrats sont mis en place par décision unilatérale de l’employeur. Dans ce cas, les salariés peuvent ou non rejoindre le régime. Par contre, tout nouveau salarié embauché par l’entreprise doit obligatoirement rejoindre le contrat déjà en place. Il existe tout de même plusieurs cas de dispense prévus par la loi :>

  • Les contrats à durée déterminée
  • Les salariés bénéficiant de la CMUC

  • Les salariés dont le conjoint a déjà une mutuelle santé obligatoire

Il peut y avoir deux types de contrats collectifs au sein d’une même entreprise

En règle générale, la mise en place des contrats suppose que l’ensemble des salariés bénéficient des mêmes prestations. Néanmoins l’employeur a la possibilité d’offrir un contrat prévoyant un certain type de garanties au profit de salariés et également de mettre un autre contrat en place au profit des cadres. En clair, les deux contrats peuvent prévoir des garanties différentes.
Pour le salarié, il est plus avantageux de bénéficier d’une complémentaire santé collective plutôt qu’individuelle. En effet, l’employeur prend en charge 50 % au minimum du socle de base. De plus, le fait de mutualiser le risque permet d’obtenir des tarifs plus avantageux.

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