Category Archive Sociétés Entreprises

Nettoyage de vitres à domicile

Le nettoyage de vitres à domicile : comment ça marche ?

Nettoyer ses vitres est une tâche difficile et pénible.En effet, on n’arrive jamais à obtenir des vitres parfaitement propres ou l’on n’a tout simplement pas le temps de les nettoyer soi-même.Afin de faciliter notre quotidien, de nombreuses entreprises proposent de le faire pour nous.Comment fonctionne les services de nettoyage de vitres à domicile ?

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Portage salarial, pour qui ?

Le portage salarial est une alternative très intéressante pour développer au mieux ses activités. Il s’agit de travailler en toute indépendance tout en bénéficiant des avantages que procure le statut d’un salarié ordinaire notamment la protection sociale. Dans ce cadre, il existe de nombreux profils capables de répondre aux exigences de cette option. Pour savoir si vous pouvez sortir bénéficiaire dans le milieu du portage salarial, voyez ces quelques points.

Piqûre de rappel sur les avantages du portage salarial

Le portage salarial est pour ainsi dire la solution idéale pour devenir un travailleur indépendant protégé sous les ailes d’une société de portage. Bon  nombre d’avantages sont alors prodigués comme par exemple la protection sociale sous toutes ses formes puisque le porté travaille comme un salarié ordinaire.

Il y a également la gestion des tâches administratives qui est entièrement déléguée à la société de portage. Le salarié porté se trouve alors plus libre en matière de temps et d’énergie et peut mieux se concentrer sur le développement de son business. Et ce ne sont que des avantages parmi tant d’autres. Mais la vraie question est : à qui s’adresse le portage salarial ?

Les exigences du portage salarial

Avant tout, il faut répondre à deux principales conditions pour prétendre aux avantages du portage salarial : disposer d’une expertise suffisante dans un domaine particulier à savoir une prestation intellectuelle et avoir une rémunération qui ne passe pas en dessous du seuil minimum requis dans le code du travail.

Après, il ne reste plus qu’à approfondir le type d’activité à développer. Auparavant, seuls les cadres et les professionnels libéraux étaient acceptés dans le portage salarial. Aujourd’hui, il faut simplement que vous disposiez d’une maîtrise suffisante dans un domaine afin de pouvoir développer votre activité le plus longtemps possible.

Certaines sociétés de portage proposent même des formations et un accompagnement personnalisé afin que le salarié puisse s’épanouir dans son travail.

Les profils potentiels

Sont donc acceptés dans le portage salarial les cadres, les ingénieurs, les formateurs, les professionnels libéraux et les consultants. A eux s’ajoutent les demandeurs d’emploi, les jeunes diplômés, les freelancers et les retraités actifs dont l’expertise est assez grande pour pouvoir mener à bien une activité et la rentabiliser.

Pour conclure, le portage salarial est pratiquement ouvert à tout individu qui souhaite travailler en indépendant tout en étant à l’abri des soucis administratifs et tout en bénéficiant d’une bonne protection sociale. L’important avant de vous lancer dans le portage salarial c’est de bien déterminer votre activité et la manière dont vous allez la développer.

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Comment mettre en place un contrat santé collectif en entreprise ?

Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, imposée par la loi de sécurisation de l’emploi, toutes les entreprises du secteur privé doivent mettre en place un contrat collectif santé à adhésion obligatoire, au bénéfice de leurs salariés.

La mise en place de la mutuelle collective

La structure du contrat obligatoire est définie soit par accord de branche soit, en l’absence de celui-ci, par un accord d’entreprise conclu en interne. Dans certains cas, l’employeur pourra instaurer une couverture santé par décision unilatérale. L’employeur a la possibilité de faire bénéficier des garanties d’une mutuelle Santors les familles des salariés. Toutefois si le cas n’est pas prévu, les salariés, de façon indépendante, peuvent y faire adhérer leurs familles.

Les garanties dépassant le socle de base prévoient des dépassements d’honoraires, notamment sur les postes de consultation, les postes optiques et dentaires.

La mutuelle obligatoire et ses avantages fiscaux

Quelles que soient les garanties choisies par l’employeur, il est important de rester dans le cadre d’un contrat responsable pour bénéficier des exonérations fiscales et sociales prévues par la loi. Son décret d’application prévoit des plafonds de garanties.

Si l’employeur ne prévoit pas de garanties plus généreuses que celles qui sont prévues par le législateur, l’employeur peut toujours souscrire des options complémentaires afin de bénéficier des déductions fiscales.

Les mutuelles collectives sont généralement mises en place par décision unilatérale de l’employeur

Selon l’activité de votre entreprise, l’initiation d’une négociation salariale se déroulera en une ou plusieurs étapes. Une fois les étapes de cette négociation franchies, il est important de prendre en considération les aspects juridiques et techniques de la mise en place d’une complémentaire santé obligatoire.

En règle générale, la majorité des contrats sont mis en place par décision unilatérale de l’employeur. Dans ce cas, les salariés peuvent ou non rejoindre le régime. Par contre, tout nouveau salarié embauché par l’entreprise doit obligatoirement rejoindre le contrat déjà en place. Il existe tout de même plusieurs cas de dispense prévus par la loi :>

  • Les contrats à durée déterminée
  • Les salariés bénéficiant de la CMUC

  • Les salariés dont le conjoint a déjà une mutuelle santé obligatoire

Il peut y avoir deux types de contrats collectifs au sein d’une même entreprise

En règle générale, la mise en place des contrats suppose que l’ensemble des salariés bénéficient des mêmes prestations. Néanmoins l’employeur a la possibilité d’offrir un contrat prévoyant un certain type de garanties au profit de salariés et également de mettre un autre contrat en place au profit des cadres. En clair, les deux contrats peuvent prévoir des garanties différentes.
Pour le salarié, il est plus avantageux de bénéficier d’une complémentaire santé collective plutôt qu’individuelle. En effet, l’employeur prend en charge 50 % au minimum du socle de base. De plus, le fait de mutualiser le risque permet d’obtenir des tarifs plus avantageux.

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La domiciliation

Qu’est-ce qu’un siège social ou une domiciliation?

La domiciliation fait référence à la location d’une adresse commerciale pour votre siège social. Selon le type de contrat que vous signez, la domiciliation inclut la réorientation de votre courrier, la prise d’appels téléphoniques et l’envoi de messages ou la redirection d’appels.

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entrepreneur

Comment devenir un entrepreneur sénégalais à succès ?

C’est l’un des métiers les plus passionnants au monde. Même si c’est très excitant, c’est aussi plus risqué pour les personnes qui en sont atteintes.Vous devenez un entrepreneur lorsque vous créez votre propre entreprise. Cependant, nous ne pouvons pas définir le processus du début à la fin, car vous devez entreprendre beaucoup plus d’actions avant de démarrer votre entreprise pour devenir un entrepreneur prospère.Au Sénégal, le problème est devenir entrepreneur est en train d’exister à travers les nouvelles organisations. Alors, garder confiance en vous. Dans cet article, nous énumérons 13 caractéristiques pour devenir un entrepreneur prospère.

Soyez unique

Vous devez être différent du reste du monde si vous voulez devenir un entrepreneur. Cela signifie que vous aurez besoin de voir le monde avec des yeux différents de ceux des autres. Vous aurez besoin de voir des opportunités où tout le monde voit des problèmes. Pesez à Mbagnick Diop, et comment il a pu créer des nouveaux concepts pour améliorer et développer les idées des jeunes sénégalais.

Pensez différemment

Si vous êtes unique, vous penserez probablement différemment du reste du monde. Il vous faudra donc trouver différents moyens de résoudre les mêmes problèmes. C’est la différence entre les entrepreneurs et le reste du monde.

Pensez aux bonnes idées

Les entrepreneurs qui réussissent ont de bonnes idées uniques, différentes et utiles pour les clients potentiels. Si vous voulez construire une entreprise avec un potentiel énergétique important et devenir un entrepreneur, vous devez penser à de bonnes idées et non à une moyenne.

Suivez votre passion

Si vous voulez devenir un entrepreneur prospère, vous devez inclure votre passion pour votre entreprise. Ce sont vos sentiments personnels et vos émotions qui vous font ressentir une affinité positive avec quelque chose que vous faites. Vous en aurez besoin pour votre entreprise.

Pensez aux plus gros problèmes

Le monde aura toujours des problèmes qui nécessitent encore la solution. Trouvez le plus gros problème que vous puissiez résoudre et transférez-le dans votre entreprise. C’est un moyen de devenir un entrepreneur prospère.

Pensez aux besoins les plus importants

Sur le marché, il y a aussi des besoins. Vous devrez trouver le plus important et intégrer les moyens possibles de satisfaire ces besoins dans votre entreprise.

Réfléchissez aux meilleures solutions aux problèmes et aux besoins

Chaque problème nécessite une solution qui satisfasse certains des besoins les plus importants du marché. Faites les meilleures solutions aux problèmes et aux besoins existants sur le marché.

Commencez à écouter

L’écoute devient aujourd’hui l’une des fonctions les plus importantes de l’entreprise. Vous devrez écouter si vous voulez connaître les problèmes et les besoins de vos clients. Ce sont des informations très utiles que vous pouvez intégrer à votre entreprise.

Trouvez votre personnalité unique

Votre personnalité unique vous différenciera du reste des entrepreneurs et, en même temps, différenciera votre entreprise du reste des entreprises.

N’oubliez pas d’en parler constamment

Vous voulez devenir entrepreneur, commencez à parler de votre passion, de votre future entreprise, des problèmes qu’elle va résoudre. Vous devrez commencer à créer du buzz autour de vos rêves dès le début du processus. Plusieurs conférences et déjeunés d’affaire sont réalisés par Mbagnick Diop, pensez à y participer.

La stratégie

Vous avez besoin d’une stratégie si vous voulez que votre vision devienne une réalité. Sans stratégie, vous perdrez votre cheminement entrepreneurial.

Soyez réaliste lorsque vous planifiez votre entreprise

Ne vous mentez pas avec votre plan d’affaires. Rendez-le aussi réel que possible. Lorsque vous en avez réellement besoin, réalignez votre plan d’affaires pour qu’il corresponde à la réalité.

Vous n’êtes pas seul

Vous devez comprendre que vous n’êtes pas le one-man show. Tu n’es pas seul. Utilisez les membres de votre équipe pour développer votre entreprise.

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nettoyage vitrines Tunisie

Service nettoyage vitrine ne fait pas des pros

Vous avez un système de vitrage sophistiqué mais vous êtes en bordure de route et donc vos vitrine se retrouve toujours plein de poussière et de saleté, pas de souci demande l’assistance d’une équipe de nettoyage vitrine et aussitôt des spécialistes interviendront et donnera de l’éclat à vos locaux.

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Société services gardiennage en Tunisie

Contactez la société de gardiennage la plus proche de chez vous

Vous êtes une personnalité du pays et vous souhaitez renforcer votre garde rapprochée pas de soucis nous avons la solution à votre problème, contactez le service gardiennage et sécurité près de chez vous et votre problème sera régler dans les plus brefs délais. Les agents interviendront chez aussitôt et vous pourrez aller où vous voulez à tout moment et en toute sécurité.

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Agent d'accueil Tunisie

Un agent d’accueil quels caractéristiques et quel compétences

Un  agent d’accueil  est un professionnel qui s’occupe des clients ou des utilisateurs d’un  bâtiment situé  dans une zone particulière appelée réception. Sa fonction est de fournir toutes sortes d’informations et d’assistance.  Selon votre spécialité, lors de l’embauche d’une réceptionniste,  vous devez tenir compte du fait que les tâches à exécuter peuvent varier considérablement.

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Le divorce à l’amiable, la meilleure manière de se séparer

La procédure de divorce traditionnelle laisse souvent des effets douloureux pendant un certain temps. Par ailleurs, le divorce effectué devant un juge est toujours onéreux. Sans parler du temps qu’il nous faut pour les différentes procédures.

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agence sécurité privée en Tunisie

Pour plus de sécurité, un agent de sécurité peut être une solution

Lors de l’utilisation d’un bâtiment à des fins professionnelles, il devient pertinent de faire appel à des services de sécurité privés et de disposer d’un personnel spécialisé dans ce domaine, afin de protéger vos actifs et de maintenir le chantier en ordre. En ce sens, les professionnels réceptionnaires offrent plusieurs avantages à votre entreprise, car ils sont chargés de surveiller l’environnement et de veiller au respect de la réglementation.

Société de sécurité

La société de sécurité dispose de toutes les ressources matérielles pour un bon fonctionnement du service. (Walkies, voitures étiquetées et approuvées, contrôle des marques, défense, chaînes, etc.).

L’entreprise de sécurité supervise en permanence tous ses employés et fait en sorte que les agents de sécurité s’acquittent de leur tâche, comme l’a promis la société de sécurité.

Quel que soit le service, un protocole de sécurité est requis, soit pour prévenir le vol, l’incendie ou tout autre incident. Ce protocole doit être réalisé par des professionnels. Dans les entreprises de sécurité, cette fonction est généralement assumée par le chef de la sécurité.

Avantages et inconvénients de l’entreprise de sécurité

La gestion efficace de la sécurité est essentielle pour tous les aspects du fonctionnement d’une entreprise. Les agences de sécurité privée en Tunisie, fournissent des employés contractuels aux entreprises moyennant des frais fixes. Il y a des avantages et des inconvénients à faire appel à une entreprise extérieure pour effectuer des opérations de sécurité.

Le coût et la flexibilité sont des avantages que les entreprises apprécient. D’autre part, il existe un risque d’inconvénients pouvant résulter du fait de ne pas embaucher d’employés de carrière. Toute entreprise doit évaluer pleinement les risques et les avantages avant de signer un contrat de sécurité privée.

Avantages: flexibilité

La flexibilité d’embauche de personnel de sécurité contractuel convient à la plupart des entreprises de toutes tailles. Le nombre d’employés peut être augmenté ou réduit en fonction des besoins d’une entreprise. Une entreprise peut choisir de résilier le contrat d’un travailleur salarié sans politiques ou problèmes syndicaux problématiques. Une entreprise peut également mettre fin au contrat de l’entreprise de sécurité si les performances sont médiocres.

Inconvénients: manque d’engagement

Le manque d’engagement envers votre entreprise est un inconvénient majeur de l’embauche d’une entreprise de sécurité privée. Les employés contractuels ont tendance à être moins fidèles à une entreprise tierce. Comme ils paient généralement moins que les employés de sécurité, ils sont moins motivés à se conformer aux normes des entreprises tierces. Le ressentiment peut survenir parce que les mêmes avantages ne sont pas offerts aux employés de carrière, même s’ils travaillent dans le même établissement.

 Caractéristiques à évaluer avant d’engager un service de sécurité privée

  • Personnel qualifié  L’embauche d’une entreprise de sécurité est une garantie de solutions efficaces, car le personnel est qualifié et s’engage réellement à protéger le développement normal des fonctions de chacun dans l’organisation.
  • Surveillance permanente.  Des actes criminels, des accidents et des menaces peuvent survenir à tout moment. La surveillance des caméras de surveillance et des gardes de sécurité.
  • Améliore le climat de travail.  Cela génère un sentiment de tranquillité qui se reflétera dans la productivité des employés et dans l’image positive que les clients auront grâce à l’attitude et à la qualité du talent humain.
  • Service client  En tant que premier contact des utilisateurs, l’agence de sécurité privée en Tunisie, devient un excellent allié pour les entités. Il est donc important de vérifier qu’elles possèdent les connaissances nécessaires sur l’expérience utilisateur. Les compétences en communication doivent faire partie de la formation.

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